Cuestionario Jurídicas

Formulario de Satisfacción (Cuerpo Superior) (Juridicas)

Formulario de Satisfacción

PUNTUA ASIGNATURA - DOCENTE del 1 al 5

MÓDULO 1: ASPECTOS ORGANIZATIVOS Y DE GESTIÓN PENITENCIARIA

Docente

1.1.- LA COMPETENCIA INSTITUCIONAL Y EL ROL DEL CUERPO SUPERIOR DE TÉCNICOS: TRATAMIENTO Y GESTIÓN PENITENCIARIA

CARLA FERRERO RODRÍGUEZ

1.2.- EJERCICIO PROFESIONAL, ESTRATEGIAS Y TOMA DE DECISIONES EN EL CENTRO PENITENCIARIO

CARLA FERRERO RODRÍGUEZ

1.3.- EJERCICIO PROFESIONAL. CUESTIONES TRANSVERSALES PARA UNA GESTIÓN PÚBLICA MODERNA.

PUERTO SOLAR CALVO Y ROSA RODRÍGUEZ DÍAZ

1.4.- ESTRATEGIAS, TÉCNICAS Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EN EL EJERCICIO PROFESIONAL

JOSÉ CARNERERO PEÑALVER

1.5.1. Los programas específicos de tratamiento en la Administración Penitenciaria. Especial referencial al Régimen Cerrado y a la Enfermedad Mental

FLORENCIA POZUELO RUBIO

1.5.2. La intervención en las áreas formativa, ocupacional y deportiva. La participación de ONG´s en IIPP

MARÍA NAVAS NUÑEZ-CACHO

1.5.3. La Central de Observación

PETRA MINGUEZ PÉREZ

1.6.- INTERVENCIÓN CON DETERMINADOS PERFILES DE RECLUSOSÁMBITO DE LA EJECUCIÓN PENAL

1.6.1. Intervención con personas extranjeras

TERESA PETISCO MARTÍN

1.6.2- Planes de trabajo con formas de criminalidad específica (Delincuencia Organizada y Organizaciones Terroristas)

CARLOS LANZA CONMEAUX

1.6.2- Planes de trabajo con formas de criminalidad específica (Prevención y detección de los procesos de radicalización de naturaleza yihadista en el ámbito penitenciario)

JOSE LUIS LOPEZ NOVO

1.7.- LA SEGURIDAD INTEGRAL EN EL ÁMBITO PENITENCIARIO

JOSE LUIS LOPEZ NOVO

MÓDULO 2: GESTIÓN DE MEDIO ABIERTO Y DE PENAS Y MEDIDAS ALTERNATIVAS.

Docente

2.1. CONTEXTUALIZACIÓN DEL MEDIO ABIERTO Y LAS PENAS Y MEDIDAS ALTERNATIVAS

GUADALUPE RIVERA GONZÁLEZ

2.2. EJECUCIÓN Y GESTIÓN DE PENAS EN MEDIO ABIERTO Y CONTROL TELEMÁTICO

JORGE PRIETO DOMINGUEZ

2.3. PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN Y COORDINACIÓN CON ENTIDADES COLABORADORAS

FRANCISCO LAGUNAS COCA

2.4. LA LIBERTAD CONDICIONAL Y LA LIBERTAD VIGILADA.

JESÚS DEL REY REGUILLO

MÓDULO 3: ASISTENCIA SANITARIA Y SALUD MENTAL.

Docente

3.1. PRESTACIONES SANITARIAS EN LA INSTITUCIÓN PENITENCIARIA

CARMEN MARTINEZ AZNAR

3.2. PROGRAMAS DE SALUD PÚBLICA.

ENRIQUE ACÍN GARCIA

3.3. PROGRAMAS INTERVENCION CON DROGODEPENDIENTES Y ENFERMOS MENTALES EN COORDINACIÓN CON EL CST DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

JOSE ANTONIO MARTIN PELAEZ

3.4. IMPLICACIONES DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN EL RÉGIMEN DEL CENTRO PENITENCIARIO. PSICOFARMACOLOGÍA: TERMINOLOGÍA BÁSICA.

ROSA GARCIA BERRIGUETE

3.5. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CARÁCTER ASISTENCIAL DE LOS PSIQUIÁTRICOS PENITENCIARIOS

SANDRA FERNÁNDEZ LEÓN

MÓDULO 4: ENTIDAD ESTATAL TRABAJO PENITENCIARIO Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO.

Docente

4.1. Principales líneas de actuación de la Entidad Estatal

CARMEN SANZ SANZ

4.2. La relación laboral especial de los internos trabajadores. Contextualización y desarrollo de la actividad laboral productiva

CARMEN SANZ SANZ

MÓDULO 5: GESTIÓN PATRIMONIAL Y FINANCIERA DE LOS CENTROS PENITENCIARIOS.

Docente

5.1 GESTIÓN FINANCIERA DE CENTROS PENITENCIARIOS

JOSE LUIS ARGENTA DE LA ALDEA

5.2. RÉGIMEN ECONÓMICO EN LOS ESTABLECIMIENTOS PENITENCIARIOS

VICTOR ALCARAZ SAURA

MÓDULO 6: PRINCIPIOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN LA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA

Docente

6.1 PRINCIPIOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN LA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA.

SILVIA PALERO ALONSO

MÓDULO 7: DERECHOS HUMANOS Y SU APLICACIÓN EN EL ÁMBITO PENITENCIARIO

Docente

7.1 DERECHOS HUMANOS Y SU APLICACIÓN EN EL ÁMBITO PENITENCIARIO

PETRA MÍNGUEZ PÉREZ

MÓDULO 8: ÉTICA PROFESIONAL Y CÓDIGO DEONTOLÓGICO

Docente

8.1 ÉTICA PROFESIONAL Y CÓDIGO DEONTOLÓGICO

ARMANDO DE CARLOS RODRÍGUEZ

MÓDULO 9: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Docente

9.1. POLÍTICAS DE IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN. LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES. LA NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS LGTBIQ+.

ROSA RODRIGUEZ DÍAZ Y BEATRIZ OLIVA GONZALEZ

9.2. ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

SANDRA CHICLANA DE LA FUENTE

MÓDULO 10: PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES Y PROTOCOLO DE ACTUACION ANTE LAS
AGRESIONES

Docente

10.1 PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES Y PROTOCOLO DE ACTUACION ANTE LAS AGRESIONES

JESÚS ANTONIO RICO GARCIA

MÓDULO 11: LA COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL: MEDIOS Y MODOS DE
COMUNICACIÓN.

Docente

11.1 LA COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL: MEDIOS Y MODOS DE COMUNICACIÓN.

NURIA VEGA AGUADO

MÓDULO 12: FUNCIONAMIENTO Y SIGNIFICADO DE LA UNIDAD DE ANALISIS E
INSPECCIÓN.

Docente

12.1 FUNCIONAMIENTO Y SIGNIFICADO DE LA UNIDAD DE ANALISIS E INSPECCIÓN

JAVIER HERRANZ HERRANZ

MÓDULO 13: MÓDULO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.

Docente

13.1 MÓDULO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

RICARDO MARTÍNEZ CAÑAS

ESPECIALIDAD JURISTAS

Módulo 1: EXPEDIENTE Y PROTOCOLO PENITENCIARIO DEL INTERNO

ANTONIO ANDRÉS LASO

Módulo 2: EL INFORME JURÍDICO PENITENCIARIO

MARIA JOSÉ ARANDA CARBONELL

Módulo 3: INTERVENCIÓN JURÍDICA

3.1.- JURISPRUDENCIA EN EL ÁMBITO DE LA EJECUCIÓN PENAL

MARTA JIMÉNEZ LÓPEZ

3.2.- INMIGRACIÓN Y EJECUCIÓN PENAL

TERESA PETISCO MARTIN

3.3.- SALUD MENTAL Y EJECUCIÓN PENAL

MARIA ELENA FERNANDEZ GORDILLO

3.4.- EL PAPEL DE LA VÍCTIMA EN LA EJECUCIÓN PENAL

MYRIAM TAPIA ORTIZ

Módulo 4: ROLES DEL JURISTA.

4.1. COMO ASESOR/A Y MIEMBRO DE LA JUNTA ECONOMICA ADMINISTRATIVA.

4.1.1. CONTRATACIÓN PÚBLICA.

REMEDIOS DE LUCAS HIGUERAS

DIEGO CARRASCAL MARTIN

4.1.2. GESTIÓN FINANCIERA.

ISABEL LUENGO BORRERO

4.1.3. OTROS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS Y ECONÓMICOS

JOSE LUIS ARGENTA DE LA ALDEA

ROCIO BODOQUE DEL POZO

4.2. COMO ASESOR/A Y MIEMBRO DE LA COMISIÓN DISCIPLINARIA.

ANTONIO ANDRÉS LASO

4.3. COMO ASESOR/A EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS.

EUGENIO ARRIBAS LÓPEZ

VALORE LOS SIGUIENTES ASPECTOS (DEL 1 - 5)

1. La organización general del curso

2. El nivel de los contenidos del curso

3. Los medios materiales (aulas, instalaciones, etc.)

4. El material didáctico facilitado por los docentes en relación con las asignaturas

5. La utilidad de los contenidos

6. La duración del curso

7. Evaluación general del curso

EN SU OPINIÓN, ¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS MÁS POSITIVOS DEL CURSO?

EN SU OPINIÓN, ¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS MÁS POSITIVOS DEL CURSO?

¿Y LOS ASPECTOS QUE MENOS LE HAN GUSTADO DEL CURSO?

¿Y LOS ASPECTOS QUE MENOS LE HAN GUSTADO DEL CURSO?

EN EL CASO EN QUE SUS EXPECTATIVAS SOBRE EL DESARROLLO Y CONTENIDOS DEL CURSO NO SE HAYAN CUMPLIDO TOTALMENTE, ¿CUÁL
CREE QUE PUEDE SER LA CAUSA?

INDIQUE SU OPINIÓN, OBSERVACIONES O SUGERENCIAS EN RELACIÓN AL CURSO DESARROLLADO

PARA FINALIZAR, POR FAVOR CONTESTE SI/NO A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS SOBRE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN RELACIÓN CON LA ACCIÓN FORMATIVA QUE HA REALIZADO

En la convocatoria y selección de participantes de esta acción formativa, ¿ha percibido acciones positivas de discriminación por razón de género?

En el diseño, organización y desarrollo de la misma, ¿considera se ha tenido en cuenta la perspectiva de género?

La participación en acciones formativas como la realizada, ¿considera que potencia y contribuye a la promoción profesional de las mujeres en la Administración penitenciaria?

¿Considera que se ha utilizado un lenguaje inclusivo tanto en la comunicación oral como en la escrita?

INDIQUE SU OPINIÓN, OBSERVACIONES O SUGERENCIAS EN RELACIÓN AL CURSO DESARROLLADO

Otras (especifique):

Formulario de Satisfacción

PUNTUA ASIGNATURA - DOCENTE del 1 al 5

MÓDULO 1: ASPECTOS ORGANIZATIVOS Y DE GESTIÓN PENITENCIARIA

Docente

1.6.- INTERVENCIÓN CON DETERMINADOS PERFILES DE RECLUSOSÁMBITO DE LA EJECUCIÓN PENAL

MÓDULO 2: GESTIÓN DE MEDIO ABIERTO Y DE PENAS Y MEDIDAS ALTERNATIVAS.

Docente

MÓDULO 3: ASISTENCIA SANITARIA Y SALUD MENTAL.

Docente

MÓDULO 4: ENTIDAD ESTATAL TRABAJO PENITENCIARIO Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO.

Docente

MÓDULO 5: GESTIÓN PATRIMONIAL Y FINANCIERA DE LOS CENTROS PENITENCIARIOS.

Docente

MÓDULO 6: PRINCIPIOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN LA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA

Docente

MÓDULO 7: DERECHOS HUMANOS Y SU APLICACIÓN EN EL ÁMBITO PENITENCIARIO

Docente

MÓDULO 8: ÉTICA PROFESIONAL Y CÓDIGO DEONTOLÓGICO

Docente

MÓDULO 9: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Docente

MÓDULO 10: PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES Y PROTOCOLO DE ACTUACION ANTE LASAGRESIONES

Docente

MÓDULO 11: LA COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL: MEDIOS Y MODOS DECOMUNICACIÓN.

Docente

MÓDULO 12: FUNCIONAMIENTO Y SIGNIFICADO DE LA UNIDAD DE ANALISIS EINSPECCIÓN.

Docente

MÓDULO 13: MÓDULO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.

Docente

ESPECIALIDAD JURISTAS

Módulo 3: INTERVENCIÓN JURÍDICA

Módulo 4: ROLES DEL JURISTA.

MÓDULO 10: PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES Y PROTOCOLO DE ACTUACION ANTE LAS
AGRESIONES

MÓDULO 11: LA COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL: MEDIOS Y MODOS DE
COMUNICACIÓN.

MÓDULO 12: FUNCIONAMIENTO Y SIGNIFICADO DE LA UNIDAD DE ANALISIS E
INSPECCIÓN.